Logo Junker Group
[Translate to Russisch:] Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH erhält TOP 100-Siegel

Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH входит в «ТОП 100»

Выдающиеся результаты в области реализации исследовательских и конструкторских проектов

Международные конкурсы идей, открытый обмен мнениями на равных началах и непрерывная оптимизация процессов обеспечивают стабильное развитие группы компаний JUNKER и создают условия для выработки новых, перспективных решений. Благодаря этим успешным концепциям JUNKER входит в «TOП 100» инновационных компаний.

В группе компаний JUNKER активно ведется непрерывная работа по оптимизации, при этом интенсивный обмен информацией происходит на условиях равноправия. Участники междисциплинарных рабочих групп в открытом формате обсуждают вопросы повышения производительности, оптимизации качества и процессов, а также потенциальные возможности снижения затрат. Позитивная рабочая атмосфера способствует готовности сотрудников участвовать в инновационных проектах, вызывающих постоянный интерес заказчиков и облегчающих рабочий процесс. На проводимых регулярно совещаниях проводится анализ и оценка предлагаемых идей, на  основе которых формируются концепции, реализующиеся затем общими усилиями различных филиалов компании при соблюдении принципов прозрачности. «Для группы компаний JUNKER важно, что среди сотрудников происходит открытый обмен мнениями», — комментирует управляющий директор JUNKER, Йоахим Химмельсбах.

Под девизом «Мы сами формируем наше будущее» группа компаний JUNKER проводит международные конкурсы идей, которые, в частности, способствуют выработке новых подходов к решению проблем, будь-то в шлифовании, в других сферах или же при запуске новых проектов.

Посредством таких конкурсов идей группа компаний JUNKER мотивирует и поддерживает творческий потенциал сотрудников с целью улучшения и обновления ассортимента продукции, а также расширения сферы деятельности. «Данные проекты ещё больше сближают все предприятия, входящие в группу JUNKER. Сотрудники активно проявляют интерес и вносят важный вклад в формирование будущего группы JUNKER», — рассказывает Йоахим Химмельсбах.

Группа компаний JUNKER анализирует потребности заказчиков и разрабатывает на их основе инновационные и перспективные решения, а с помощью новых технологических разработок и сопутствующих услуг доказывает, что именно эти требования способствуют достижению наивысших результатов. «За последние 36 месяцев Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH внедрила такое количество новых разработок, какого не было за всю историю компании. Инновации и усовершенствованные продукты имеют успех на рынке», — с гордостью отмечает Йоахим Химмельсбах и добавляет: «Награда за инновационные разработки «TOP 100» подтверждает успешность данных концепций. Благодаря мотивации и заинтересованности персонала группа компаний JUNKER будет постоянно развиваться, с тем чтобы сохранить позицию лидера мирового рынка в области КНБ-шлифования за счет предложения эффективных продуктов и услуг, а также открыть новые области применения, например, новые технологии шлифования для обработки деталей специальной геометрии или прецизионной обработки деталей из особых материалов».“

[Translate to Russisch:] Joachim Himmelsbach, Geschäftsführer der  Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH

«За последние 36 месяцев Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH внедрила такое количество новых разработок, какого не было за всю историю компании. Инновации и усовершенствованные продукты имеют успех на рынке»

JUNKER входит в «TOП 100» по итогам 2022 года

Компания Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH из г. Нордрах на 29-м конкурсе «TOП 100» заслужила титул кузницы идей. За эти достижения ей была присуждена награда «TOП 100» 2022 года. Она вручается только предприятиям среднего бизнеса, достигших высоких результатов в сфере инноваций. 24 июня компанию Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH за выдающиеся успехи лично отметит куратор конкурса идей, научный журналист Ранга Йогешвар в рамках церемонии награждения, которая состоится во Франкфурте-на-Майне. Основу конкурса инноваций «TOП 100» составляет процедура научного отбора, который должны пройти все участники. По поручению  компании compamedia - организатора конкурса -исследователь в сфере инноваций проф. Николаус Франке и его команда произвели оценку компании Erwin Junker Maschinenfabrik GmbH на основании более чем 100 показателей инновационного потенциала в пяти категориях: Поддержка инноваций со стороны руководства компании, инновационный климат, инновативные процессы и организация, внешняя ориентация/открытые инновации и инновационные достижения. С целью обеспечения равных возможностей для всех претендентов награда присуждается в трех группах: до 50, от 51 до 200 и более 200 сотрудников.