Há quase 60 anos, o Grupo JUNKER, como forte parceiro, oferece formação prática nas áreas técnica e comercial. Com aproximadamente 1.300 colaboradores/colaboradoras em todo o mundo, o Grupo JUNKER não participa apenas do início da vida profissional, mas também oferece um suporte competente em todo o processo de aprendizagem.
Como pioneiro na engenharia mecânica e de equipamentos, na Europa, o Grupo JUNKER incentiva os jovens profissionais com estágio no exterior. A todos os aprendizes é oferecida a oportunidade de uma visão geral técnica e comercial nas unidades de produção da República Tcheca. "Todas as localidades do Grupo JUNKER se aproximam ainda mais pelo lema. Os colaboradores estão motivados, contribuem ativamente para as questões e dão uma importante contribuição para a construção do futuro do Grupo JUNKER e dos seus jovens profissionais", diz o diretor do Grupo JUNKER,
Dr. Karsten Schaumann.
Na fase de introdução, os jovens profissionais começaram com um tour detalhado pela empresa, seguido por um teste de conhecimento e um curso de etiqueta empresarial da Câmara de Indústria e Comércio. O outro programa incluía o "Projeto Marcha pela Água", organizado pelos aprendizes do segundo ano de formação. Nas semanas introdutórias também houve uma sessão de treinamento em equipe para que os novos aprendizes e os instrutores se conhecessem melhor. No total, o Grupo JUNKER está promovendo a formação de 26 jovens profissionais em Nordrach. Para o ano de 2022, o Grupo JUNKER também está oferecendo estágios ou cursos de graduação para jovens em idade escolar e estudantes, para que estes obtenham uma visão geral empolgante sobre as áreas de retificação CBN e com rebolos convencionais, bem como sobre as soluções inovadoras de filtração. Os pré-requisitos perfeitos para introduzir com sucesso seu próprio conhecimento teórico nos processos de trabalho diários de uma empresa global.
