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Leiter gewerbliche Ausbildung (m/w/d)

Nordrach, Deutschland

OUR DREAM: YOU IN OUR TEAM.

Ihre Aufgaben:

  • Steuerung und Leitung der gewerblichen Ausbildung
  • fachliche und disziplinarische Führung und Betreuung der gewerblichen Auszubildenden
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Rahmenplänen, individuellen Ausbildungs- und Einsatzplänen sowie Anpassung an aktuelle Inhalte und Bedürfnisse
  • Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildungsabläufe sowie von Grundlehrgängen, Unterweisungen und Prüfungsvorbereitungen
  • Vermittlung praktischer und theoretischer Ausbildungsinhalte gemäß den Ausbildungsplänen 
  • Weiterentwicklung der innerbetrieblichen Ausbildung zu einem innovativen Bereich, mit positiver Innen- und Außenwirkung
  • Optimierung des Ausbildungs-Recruitings unter Einsatz moderner Medien
  • Organisation sowie Teilnahme an externen Veranstaltungen (Ausbildungsmessen, Azubi-Events, etc.)
  • Durchführung von regelmäßigen Feedback- und Beurteilungsgesprächen
  • Zusammenarbeit und Kommunikation mit Berufsschulen und IHK

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister im Bereich Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung wünschenswert
  • Idealerweise abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
  • Berufserfahrung in der Ausbildung sowie in der Führung
  • Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
  • Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz
  • Offenes Auftreten und positive Ausstrahlung
  • Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Inhalte zu erlernen

Unser Angebot:

  • Gutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre
  • Attraktives Grundgehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Dienstjubiläumsprämien und Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen
  • Gesunde Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vielfältigen Mahlzeiten, die von JUNKER bezuschusst werden
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und systematische Qualifizierung
  • Optimale Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive Gesundheitsvorsorgen, z.B. Mitgliedschaft bei Hansefit und Bikeleasing
  • Gemeinsame Festivitäten wie Sommerfest, Jubilar- und Weihnachtsfeiern und After-Work-Veranstaltungen


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