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Inquérito

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Novos aprendizes para tecnologias Hightech em Nordrach

Internacional, digital, regional

No início de setembro de 2020, jovens taletos motivados deram início à sua formação na JUNKER. Os quatro assistentes administrativos e técnicos de mecatrônica agora fazem parte de uma equipe globalmente conectada e irão ajudar a moldar o mundo JUNKER. Os tópicos como interligação e digitalização estão no topo da lista.

Há mais de 55 anos, o Grupo JUNKER oferece, como um parceiro forte, formação prática nas áreas técnica e comercial. Com aproximadamente 1.300 colaboradores/colaboradoras em todo o mundo, o Grupo JUNKER não participa apenas do início da vida profissional, mas também oferece um suporte competente em todo o processo de aprendizagem. Para que o Grupo JUNKER se mantenha líder em tecnologia no futuro, continuamos a investir, mesmo nestes tempos difíceis (pandemia do corona, crise automobilística etc.), em colaboradores jovens e motivados, que dão uma importante contribuição para orientação mais positiva.

Novos tópicos pioneiros no treinamento

Entre os tópicos de treinamento com vista para o futuro está a digitalização. partner4JU é muito mais do que somente pequenas mudanças na produção industrial. Os sistemas e máquinas devem ser integrados com alto grau de flexibilidade em uma rede sem precedentes, que deve incluir todas as áreas da empresa. O Grupo JUNKER tem a experiência sobre como realizar a determinação e análise eficientes dos dados para que estes possam ser acessados pelos mais diversos sistemas e aplicações: um grande desafio, no qual nossa empresa tradicional é bem sucedida há anos. Os aprendizes do Grupo JUNKER têm a oportunidade de obter os primeiros vislumbres de todos os processos do mundo digital.

Interligação internacional no Grupo JUNKER

Como pioneiro na engenharia mecânica e de equipamentos, na Europa, o Grupo JUNKER incentiva os jovens profissionais com estágio no exterior. Os aprendizes engajados se beneficiam, em particular, das experiências no grupo de empresas. A todos os aprendizes é oferecida a oportunidade de uma visão geral técnica e comercial nas unidades de produção da República Tcheca.

Regionalidade no Grupo JUNKER

Na fase de introdução, eles começaram com um tour detalhado pela empresa e um curso de etiqueta empresarial. O programa também incluiu um jogo de simulação para aproximar os alunos dos tópicos corporativos. Nas primeiras semanas também foi realizado um treinamento em equipe para que os instrutores e os novos aprendizes se conhecessem melhor. Um total de 28 jovens talentos estão trabalhando atualmente em Nordrach. Para o ano de 2021, o Grupo JUNKER irá oferecer para os alunos e estudantes a oportunidade de conhecer as áreas de retificação CBN e de rebolos convencionais, bem como as soluções complexas de filtração. Os pré-requisitos perfeitos para introduzir com sucesso seu próprio conhecimento teórico nos processos de trabalho diários de uma empresa global.